Opis wydarzenia:
Wiemy, jak rozmawiać o wielu aspektach z ludźmi pracującymi w organizacjach. Potrafimy nazwać złożone mechanizmy systemowe, opisać Stany Ja, gry, transakcje i inne model, zaproponować kontrakt. A jednak czasem coś nie działa.
Klient rozumie. Zespół rozumie. I… nic się nie zmienia. Bo zmiana nie mieszka tylko w głowie.
Eric Berne pisał o Stanach Ego jako o phenomenological realities – rzeczywistościach, które można zobaczyć, poczuć, odczytać z postawy ciała, oddechu, napięcia w ramionach. Bill Cornell przypomina, że najgłębsza warstwa skryptu jest somatyczna, przedjęzykowa, niedostępna dla samego intelektu.
Podczas tego spotkania chcę zaprosić Was do refleksji nad tym, co w naszej pracy z ludźmi w organizacjach dzieje się poza słowami.
Będziemy przyglądać się temu:
- jak ciało niesie informację – u klienta i u nas samych.
- dlaczego wgląd bez doświadczenia lub działania, czasem nie prowadzi do zmiany.
- co możemy zrobić jako coachowie, trenerzy i konsultanci, gdy intelekt już powiedział wszystko, co ma do powiedzenia
*Joanna Gosk TSTA-O:
Coach, team coach, konsultant w organizacjach, Nauczyciel i Superwizor Analizy Transakcyjnej w dziedzinie organizacji. Z wykształcenia psycholog. Wspiera liderów, managerów, dyrektorów i członków zarządów w rozwoju kompetencji managerskich, budowaniu zespołów, zarządzaniu zmianami i sytuacjami trudnymi oraz radzeniu sobie ze stresem. Pracując coachingowo wykorzystuje wiedzę z psychologii oraz zarządzania zespołami i organizacjami. Koncentruje się także na warsztatowych i grupowych formach pracy, które pozwalają na testowanie i trenowanie nowych umiejętności. Posiada praktyczne doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb oraz opracowywaniu, wdrażaniu strategii zmian w organizacjach oraz interweniowaniu w sytuacjach trudnych w zespołach i moderowaniu ich pracy. Od 25 lat współpracuje z Grupą Spotkanie – firmą szkoleniowo – doradczą.
